鄭發(fā)集團召開2024年新員工歡迎大會

7月31日下午，鄭發(fā)集團在8005培訓(xùn)教室召開2024年新員工歡迎大會。集團黨委委員、副總經(jīng)理趙立光出席會議并發(fā)表講話，集團人力資源部部長及2024屆新入職員工共20余人參加會議。

會上，趙總代表集團黨委及全體干部職工對新員工的到來表示熱烈歡迎和衷心祝賀，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，為新員工提出五個方面的寶貴建議：一是明確目標，穩(wěn)健前行。要結(jié)合自身崗位和個人特長，設(shè)定具體、可衡量、且能夠?qū)崿F(xiàn)的目標，以確保每一步都走得堅實有力。二是轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)新角色。不單要適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，更要在思想上做出調(diào)整，要摒棄以往的學(xué)生思維，以更加成熟、專業(yè)的態(tài)度去思考和解決問題。三是持續(xù)學(xué)習(xí)，緊跟轉(zhuǎn)型步伐。要堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、學(xué)無止境的原則，積極學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)投資、基金運作、股權(quán)管理等金融領(lǐng)域知識，以適應(yīng)集團轉(zhuǎn)型之需。四是強化團隊協(xié)作，提升溝通能力。單打獨斗難以實現(xiàn)個人價值最大化，要樹立大局觀念，學(xué)會傾聽，勇于表達，及時反饋，相互支持，共同進步。五是要注重道德修養(yǎng)，秉持“做事先做人”的理念。要樹立道德高線，劃清紀律底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后，新員工們依次做了自我介紹，對集團給予的認可、信任和重視表示感謝，并紛紛宣言，在今后的工作中，將砥礪初心、不負韶華，用青春和熱血鑄就人生新篇章。

趙總在聽完新員工的自我介紹后，充分肯定了大家展現(xiàn)出的積極態(tài)度和良好風(fēng)貌，并寄語大家在未來的工作中，不僅要繼續(xù)保持這份熱情和活力，更要將其轉(zhuǎn)化為推動集團發(fā)展的強勁動力，實現(xiàn)個人與集團的共同成長。